Положение об общем собрании трудового коллектива. Положение об управляющем совете.

Общие положения

1.1.Общее собрание трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Михайлово-Александровская средняя общеобразовательная школа  (далее - ОО) является коллегиальным органом управления ОО.

1.2 Общее собрание трудового коллектива – орган самоуправления, объединяющий всех работников ОО и представляющий полномочия трудового коллектива.

1.3. Общее собрание трудового коллектива работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.

2. Задачи Общего собрания  трудового коллектива

2.1. Задачами Общего собрания трудового коллектива являются:

  реализация права на самостоятельность ОО в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности;

  содействие расширению коллективных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов;

  определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;

  помощь в разрешении проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;

  принятие мер по защите  чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправных вмешательств в их трудовую деятельность;

3. Компетенция Общего собрания трудового коллектива

3.1. В компетенцию Общего собрания трудового коллектива входит:

· принятие Правил внутреннего распорядка по представлению директора Школы;

· утверждение коллективного договора;

· заслушивание ежегодного отчета администрации Школы о выполнении коллективного трудового договора, об использовании финансовых средств;

· определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Школы, избрание её членов:

· выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

· принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

4. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива 

4.1.Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере необходимости. Для ведения собрания избираются председатель и секретарь собрания.

4.2. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники ОО.

4.3. На заседания Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.5. Общее собрание трудового коллектива Школы вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее двух третей от общего числа работников.

Решения общего собрания трудового коллектива Школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

4.7. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием.

4.8. Решения Общего собрания трудового коллектива:

после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения директором ОО становятся обязательными для исполнения;

доводятся до всего трудового коллектива ОО не позднее, чем в течение 2 дней после прошедшего заседания.

5.  Ответственность Общего собрания трудового коллектива 

5.1. Общее собрание несет ответственность:

  за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;

  соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.

  за компетентность принимаемых решений.

Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива

6.1 Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Школы. Решения общего собрания оформляются протоколами, которые хранятся в делах Школы.

6.2 В книге протоколов фиксируются:

  дата проведения;

  количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

  приглашенные (ФИО, должность);

  повестка дня;

  выступающие лица;

  ход обсуждения вопросов;

  предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

  решение.

6.3 Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.

6.4 Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

6.5 Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ОО.

6.6 Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в делах ОО и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

                               Положение об управляющем совете.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 26 Закона №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», а так же иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления на территории Чертковского района, а также Устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Михайлово-Александровская средняя общеобразовательная школа, иными локальными нормативными актами образовательного учреждения.

1.2. Управляющий совет образовательного учреждения (далее - Совет) является высшим органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с уставом учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции учреждения.

1.3. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

1.4. Уставом образовательного учреждения предусматривается:

а) численность и порядок формирования и деятельности Совета;

б) компетенция Совета

1.5. Члены Совета не получают вознаграждения за работу в Совете.

II. Структура Совета, порядок его формирования

2.1. В состав Управляющего совета образовательного учреждения избираются представители педагогических работников, обучающихся II-III уровня,  родительская общественность (законные представители).

Члены Управляющего совета избираются в следующем порядке:

- педагогические работники на заседании педагогического совета;

- родители на родительских собраниях;

- учащиеся на собрании коллективов учащихся.

2.2. Управляющий совет школы избирается в количестве не менее 9 человек сроком на 3 года. В состав Совета  входят:

- представители педагогического коллектива - 3 человек,

-  директор школы, который не может быть избран председателем Управляющего совета;

- представители родительской общественности - 3 человека;

-  представители от учащихся - 2 человека; Управляющий  совет собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Члены Управляющего совета выполняют свои обязанности на общественных началах

2.3. Управляющий совет образовательного учреждения избирает его председателя.

Руководитель образовательного учреждения входит в состав Управляющего совета на правах сопредседателя. С правом совещательного голоса в состав Управляющего совета могут входить: представители Попечительского совета Школы, представители учредителя, общественности (кооптированные члены).

2.4 Для ведения протоколов заседаний Совета из его членов избирается секретарь.

2.5.  В случае досрочного выбытия члена Управляющего совета председатель Управляющего совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем который был выбывший член Управляющего совета, и проводит довыборы состава Управляющего совета. Любой член Управляющего совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива. 

2.6. . Для ведения протокола заседаний Управляющего совета из его членов избирается секретарь.

 

III. Компетенция Совета

 

  3.1. Управляющий совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

Принимает Устав  Школы, изменения и дополнения  к нему.

- прав и обязанностей участников образовательного процесса;

- структуры, компетенции, порядка  формирования и  работы органов самоуправления образовательного учреждения;

- порядка и оснований отчисления обучающихся.

3.2. Вносит предложение директору Школы в части:

материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Школы (в пределах выделяемых средств);

создания в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

развития воспитательной работы в Школе;

обеспечения безопасности в Школе.

3.4.  Управляющий совет участвует в принятии решения о создании в Школе общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, а также запрашивает отчет об их деятельности.

3.5.  Совет имеет право запрашивать отчёт о деятельности любых некоммерческих

организаций, действующих в организации;

3.6. Совет рассматривает иные вопросы, вносимые на его рассмотрение

участниками образовательного процесса.

IV. Организация деятельности Совета

 

4.1. Основные положения,  касающиеся порядка и условий деятельности  Совета, определяются Уставом образовательного учреждения. Вопросы порядка работы Совета, не урегулированные уставом, определяются решением Совета, принимаемым им самостоятельно.

4.2. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного  раза в год. Заседания Совета являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса.

4.1.1. Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие правом созыва заседания Совета обладают также руководитель образовательного учреждения.

4.1.2. На заседании Совета может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета.

4.1.3. На заседаниях Совета ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и его секретарем.

4.3. Первое заседание  Совета  созывается  руководителем образовательного  учреждения не позднее  чем через месяц  после  его формирования. На первом заседании Совета, в частности, избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель (заместители) председателя Совета.

4.4. Совет имеет право, для подготовки материалов к заседаниям Совета, вы­работки проектов его решений в период между заседаниями, создавать постоянные и временные комиссии Совета. Совет определяет структуру, количество членов в комиссиях, назначает из числа членов Совета их председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить,  с  их  согласия, любые  лица,  которых  Совет  сочтет  необходимыми привлечь для обеспечения эффективной работы  комиссии. Руководитель (председатель) любой комиссии является членом Совета.

4.5. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют не менее двух третей состава членов Совета, определенного Уставом образовательного учреждения. Заседание Совета ведет председатель, а в его отсутствие – сопредседатель Совета.

4.6. Решения Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании. Решения считаются правомочными, если на заседании  Совета присутствовало не менее двух третей состава Совета, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Совета.

4.7. Решения Совета, принятые в пределах его полномочий, носят рекомендательный характер.

4.8. Для осуществления своих функций Совет вправе приглашать на заседания Совета любых работников  учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

4.9. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию образовательного учреждения (в случае необходимости - при содействии учредителя).

V. Обязанности и  ответственность Совета и его членов.

 

5.1. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию. Руководитель образовательного учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.

5.2. Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои засе­дания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, уставу и иным локальным нормативным правовым актам образовательного учреждения. В этом случае происходит либо новое формирование Совета по установленной процедуре, либо учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данном учреждении управляющего совета на определенный срок.

5.3. Члены  Совета,  в  случае  принятия  решений,  влекущих  нарушения законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Решения Совета, противоречащие положениям устава образовательного учреждения, положениям договора образовательного учреждения и учредителя, не действительны с момента их принятия и не подлежат исполнению руководителем образовательного  учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

По факту принятия вышеуказанных решений Совета учредитель вправе принять решение об отмене такого решения Совета, либо внести через своего представителя в Совет представление о пересмотре такого решения.

5.5. В случае возникновения конфликта между Советом и директором образовательного учреждения (несогласия  директора с решением Совета и/или несогласия Совета с решением (приказом) директора), который не может быть  урегулирован путем  переговоров,  решение  по  конфликтному  вопросу принимает учредитель.

5.6. Члены Совета обязаны посещать его заседания. Член Совета, систематически (более двух раз подряд) не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.

5.7. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

- по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

- при отзыве представителя учредителя;

- при увольнении с работы руководителя образовательного  учреждения, или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы (и/или не кооптируются) в состав Совета после увольнения;

- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете;

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

 VI. Делопроизводство

  6.1.Ежегодные планы работы Совета, отчеты о его деятельности входят в номенклатуру дел Учреждения;

6.2.Протоколы заседаний Совета, его решения оформляются секретарем;

6.3.Протоколы заседаний Совета  хранятся у Председателя Совета;

6.4. Заявления и обращения участников образовательного процесса, иных лиц и организаций в Совет рассматриваются Советом в установленном порядке. По принятым решениям в адрес заявителей направляется письменное уведомление. Рассмотрение заявлений осуществляется в установленные сроки, но не позднее 1 месяца со дня получения заявления;

6.5. Регистрация заявлений и обращений в адрес Совета производится председателем Совета.

VII. Заключительные положения

7.1. Настоящее Положение разработано на основе и в соответствии с Уставом Учреждения и не должно противоречить  ему;

7.2.  Настоящее Положение вступает в силу с момента его согласования и  принятием Общим собранием трудового коллектива и утверждения руководителем Учреждения;

7.3.  Изменения и дополнения в настоящее Положение рассматриваются и утверждаются в порядке, установленном пунктом 7.3 настоящего Положения.